“內墻磚生產線達產達標是陶瓷科技公司建成投產的根本標志，是堅定陶瓷科技公司廣大職工信心的力量源泉，是中條山集團考核的重點指標，也是陶瓷科技公司2019年各項工作目標能夠實現的‘定海神針’。我們必須橫下一條心、憋足一股勁，堅決完成達產達標任務?！?st1:chsdate year="2019" month="5" day="31" islunardate="False" isrocdate="False" w:st="on">5月31日，陶瓷科技公司生產計劃會上，經理王新建擲地有聲，給在座的所有助理以上基層干部和外聘技術人員下達了明確的工作指令。這是一場生產計劃會，更是一場戰前動員會！這場會議，安排了一次為期三天的小修，精準布置了各項檢修任務，但同時也下達了一項陶瓷全體職工必須完成的工作任務——內墻磚生產線達產達標！
“陶瓷科技公司高薪聘請生產技術團隊，其實是給大家找了一群老師，是在給大家創造一個學習的機會”“對于我們的外聘專家們，中條陶瓷就是你們的試金石，只有中條山陶瓷真正發展起來，才代表你們真的有能力！”一邊是第一次接觸陶瓷行業、第一次面對生產線連續作業的中條干群，一邊是首次進入國企陶瓷的外聘技術人員。為了糅合兩支不同的隊伍，使之精誠團結，共同實現工作目標，王新建經理循循善誘地加以引導，趁一場短短的會議，為職工隊伍理清工作思路，明確目標導向。
檢修過后，就是沖刺。自
墻磚車間黨支部“致車間全體干部職工的一封信”里這樣要求：“從班組長到車間黨政領導，在實現達產達標期間，原則上沒有休息日，必須保證每天24小時現場有值班人員跟班跟點作業……”“車間值班人員時刻關注防暑降溫工作，每日把為職工煮綠豆湯、幫職工熱飯、準備防暑降溫藥品等后勤工作做實做好……”
各職能部室負責人也根據“墻磚達產達標沖刺階段值班表”，增派人員輪流值班，確保24小時有干部在線上巡視，密切關注著生產狀況和員工的安全。
圍繞著達產達標目標，各個微信群里反饋信息不斷更新。大家利用微信群及時溝通，有針對性地解決質量問題，保證墻磚成品率和優等率越來越接近目標?！鞍嚅L質量反饋群”，品管分級分色及時反饋缺陷，墻磚線上壓機、窯爐、釉線、磨邊各工段接到反饋后及時調整。而“質檢群”里每隔一小時，一組組關于制漿、制粉的檢測數據一次不落地刷新出來。漿料的比重、流速、細度，粉料的水分、顆粒級配等數據，給中間物料的質量管控和車間制漿制粉工段提供了有效參考。
這是一場以“班”和“天”為單位的奮戰，“一班87.2，二班91.88，三班質量爭取做到
隨著燒成窯提速、溫度提升等一系列的工藝變動，產品質量也面臨著諸多不確定因素。在這個穩定質量的關鍵時期，研發部積極應對，及時調整坯體配方和釉面配方，打好磚體和釉面的基礎。品管中心化驗室增加漿料、粉料制樣試燒驗證程序，盡量把問題發現控制在上游階段，以保障半成品基礎物料的穩定性。品管質檢在把控好漿料、粉料指標的同時，加強對球磨釉漿、素坯、釉坯各項指標層層把關，發現問題第一時間向相關工序反饋。
內墻磚生產線實現達產達標，標志著尾礦綜合利用制備建筑陶瓷項目取得階段性進展，中條山集團在實現企業轉型的進程中邁出了堅實的步伐。
奮發有為正當時。陶瓷科技公司將站在新起點，踏上新征程，團結一心，攻堅克難，全面完成中條山集團下達的各項任務，讓“自強不息、追求卓越”的企業精神在陶瓷行業煥發出絢爛的光彩?。ㄌ沾煽萍脊尽〗鶑姀姟」└澹?br />|
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